Senior HR Generalist

Up Life Pratama · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Up Life Pratama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengumuman, seleksi, hingga penempatan calon karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dengan manajemen dan sesama karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka.,Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Membantu dalam perencanaan kebutuhan SDM dan strategi pengembangan SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi pengalaman di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memahami dan dapat bekerja dengan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR.Kemampuan untuk membantu dalam perencanaan kebutuhan SDM dan strategi pengembangan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait